Advogados de Direito do Trabalho em Varjota, CE(61 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Varjota, CE.

Patrick Cavalcante

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família TrânsitoemVarjota, CE

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Advogado e professor universitáro. Especialista em direito públicoe privado.

Nara Brandão

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Internet Direito ImobiliárioemVarjota, CE

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Especialista nas relações trabalhistas e contratuais

Joao Paulo Junior

Direito do Trabalho Direito Eleitoral Direito Previdenciário Direito do Trabalho Outros Direito AdministrativoemVarjota, CE

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Experiência e Competência na defesa dos seus direitos

Luís Gustavo M. Mesquita

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito de Família Direito AdministrativoemVarjota, CE

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Advogado.

Dr Lucas Rocha

Direito do Trabalho Direito do TrabalhoemVarjota, CE

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Sócio-fundador do Escritório RQ Advogados. Advogado trabalhista e cível.

Glauber Farias de Lima

Direito do Trabalho Direito Processual Civil Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito ImobiliárioemVarjota, CE

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Advogado especializado em Direito do Consumidor, Cível e Trabalhista.

Guilherme Marinho Soares

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Família Direito do Consumidor Direito PenalemVarjota, CE

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Especialista na solução de problemas.

Alex Osterno Prado

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Imobiliário Direito de FamíliaemVarjota, CE

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Especialista em Direito Imobiliário e Inventário

Rafael Furtado

Direito do Trabalho Direito do Consumidor Direito Civil Direito do TrabalhoemVarjota, CE

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Advogado amante do Direito do Trabalho.

Sabrina Monte

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Advocacia e Estratégia Legal

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

Cidades Próximas

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Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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