Advogados de Direito do Trabalho em Uruana, GO(79 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Uruana, GO.

DRA MÔNICA SIMONE DE MORAIS

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Meu vício é defender a liberdade e o direito, por isso não posso ser covarde.

Carlos Rosemberg

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"A advocacia não é uma profissão de covardes" (Sobral Pinto)

Wevertton Gomes

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Atuação em todo o Brasil com soluções jurídicas inovadoras.

MENDES CORREIA ADVOGADOS ASSOCIADOS

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Defendendo seus direitos, sempre.

Mirele Amélia

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Advogada l Atuante nas áreas: Cível, Previdenciário, Família e Consumidor.

Alves e Cadete Advogados

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Advocacia e Consultoria especializada! Escritório com sede em Goiânia - GO.

Karol Teles

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Advogada Humanizada, com foco na prevenção e solução de conflitos.

Karla Martins

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Especialista em direito do trabalho e previdenciario

Joyce Coracy

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(3)

Joyce Coracy, Especialista em Direito de Família e Sucessões

Milena Camargo

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Especialista em Resoluções de Conflitos Familiares

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

Cidades Próximas

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Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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