Advogados de Direito do Trabalho em Paraopeba, MG(99 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Paraopeba, MG.

Luciana Delpino Sociedade de Advogados

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Focados na defesa dos direitos do trabalhador e do consumidor

Jônatas Soares Antunes

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"Atuamos em todo Estado de Minas Gerais."

De Sá Advogados

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Advocacia, Consultoria e Assessoria Jurídica

Juliana Moura

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Juliana Santos Moura -Advogada especialista em Direito Tributário pela PUC Minas

Júlio Sapucaia

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Advogado especializado em Direito Penal, Direito Médico e D. Consumidor

Marlene Santos

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A advocacia não é profissão para covardes!

Pablo Mattos

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Advogado/Pós-Graduando em Direito Processual - Puc Minas

Matheus Santos

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Direito Civil em Geral, Previdenciário e Direito Trabalhista

Clarissa Faria

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Advogada Especialista em Direito das Famílias em Transição

Roberta Ferro

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Advogada Especialista em Direito do Trabalho pela USP

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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