Advogados de Direito do Trabalho em Sertanópolis, PR(142 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Sertanópolis, PR.

Bruno Vinicius Andrade

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito de Família Direito do ConsumidoremSertanópolis, PR

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A nobreza da advocacia se dá na defesa dos vulneráveis

Yuji Kyosen Shimizu

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Tributário Direito do Trabalho Direito de FamíliaemSertanópolis, PR

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Especialista em direito do trabalho

Alexandre Luiz Vieira Swarça

Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Família Direito do ConsumidoremSertanópolis, PR

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Especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista

Eliézer R Silva

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Advogado e Mediador Judicial, atuante na área Cível, Família e Consumerista.

Lucas Mello

Direito do Trabalho Direito do TrabalhoemSertanópolis, PR

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Atuação a nível nacional

Luiz Augusto Negro Dutra

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de Família Direito EmpresarialemSertanópolis, PR

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Luiz Augusto Negro dutra

Rômulo Montesso

Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito do Trabalho Direito de Família Direito EmpresarialemSertanópolis, PR

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Advogado formado pela UEL. Especialista em Dto. PENAL E CIVIL - UEL

Sidineia Palma

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família OutrosemSertanópolis, PR

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Sidinéia Palma, ética e compromisso na atuação do Direito

Andrade e Fazan Advogados

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família TrânsitoemSertanópolis, PR

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Atendimento online em todo o Brasil.

Gabriel Ribeiro da Fonseca

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Internet Direito ImobiliárioemSertanópolis, PR

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O Direito pode solucionar problemas

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

Cidades Próximas

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O impacto do assédio organizacional e das metas abusivas na saúde mental dos trabalhadores e na produtividade corporativa

Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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