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Advocacia Sustentável

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Propriedade Direito de FamíliaemAraçatuba, SP

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Advocacia multidisciplinar com inovação e responsabilidade social

Carlos Henrique Sá

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família TrânsitoemAraçatuba, SP

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Direito de Família e Sucessões

Ronaldo Rinaldini

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemAraçatuba, SP

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Advogado

MARTUCCI MELILLO Advogados Associados

Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito do TrabalhoemAraçatuba, SP

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Responsabilidade social, ética, inovação,transparência e qualidade técnica.

Lucas Carrera

Direito do Trabalho Outros Direito Aeronáutico Direito do Trabalho Direito Civil ContratosemAraçatuba, SP

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Advogado

Marcus Sousa

Direito do Trabalho Direito Eleitoral Direito Civil Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemAraçatuba, SP

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Marcus Sousa

Thiago Felipe Coutinho

Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito do Trabalho Direito de Família Direito do ConsumidoremAraçatuba, SP

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Integridade aplicada ao Direito

Henry Fogo

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito de Família Advogado CorrespondenteemAraçatuba, SP

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“Quando todos pensam igual, é porque ninguém está pensando.” – Walter Lippmann

Zipora Advogados Associados

Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito do Trabalho Direito PrevidenciárioemAraçatuba, SP

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Respeito, ética, eficiência, qualidade, responsabilidade e comprometimento

Fernando Ordine

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito Civil Direito de FamíliaemAraçatuba, SP

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Procurador Jurídico Municipal

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

Cidades Próximas

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O impacto do assédio organizacional e das metas abusivas na saúde mental dos trabalhadores e na produtividade corporativa

Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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