Advogados de Direito do Trabalho em Piraju, SP(115 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Piraju, SP.

EDVANIA OLIVEIRA ADVOCACIA

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Imobiliário Direito de FamíliaemPiraju, SP

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Cálculos trabalhistas/Petições Trabalhista/Petições Cíveis/Execução de Títulos

Luiz Gustavo

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Contratos Outros TrânsitoemPiraju, SP

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Advogado

Fernando Plixo

Direito do Trabalho Direito Eleitoral Direito Público Direito Civil Direito do Trabalho ContratosemPiraju, SP

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Advogado , pós graduado em administração pública.

Rômulo Montesso

Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito do Trabalho Direito de Família Direito EmpresarialemPiraju, SP

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Advogado formado pela UEL. Especialista em Dto. PENAL E CIVIL - UEL

Ariovânia Morilha Sano

Direito do Trabalho Direito do Consumidor Direito do TrabalhoemPiraju, SP

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Especialista na área de Direito à Saúde e Direito do Trabalho

Robson Martins Gonçalves

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Propriedade Direito de FamíliaemPiraju, SP

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Advogado, bacharel em Economia e técnico em Marketing e Publicidade

Douglas Amaral

Direito do Trabalho Direito de Família Direito Civil Direito do TrabalhoemPiraju, SP

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Pós-graduado em Direito de Família e Sucessões

Ligia Maria Muraro

Direito do Trabalho Trânsito Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito do ConsumidoremPiraju, SP

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Aposentadorias e benefícios Previdenciários & Advocacia de Trânsito

Leandro Capatti

Direito do Trabalho Direito do TrabalhoemPiraju, SP

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Especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário

Lana Elizabeth

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito Civil Direito do Trabalho Direito de Propriedade Direito de FamíliaemPiraju, SP

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Especialista - Direito Bancario - Agrario - Médico - Comercial

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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