Advogados de Direito do Trabalho em Pirituba, SP(26 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Pirituba, SP.

Bruno Baptista

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Bruno Baptista, Advogado Trabalhista e Previdenciário.

Carlos de Almeida

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família Direito EmpresarialemPirituba, SP

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Atuante nos Direitos Trabalhista, Penal, Família, Consumidor, Cível etc.

Everaldo Pedroso

Direito do Trabalho Direito Processual Civil Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito Civil Direito de FamíliaemPirituba, SP

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ADVOGADO

Renata Martins Povoa Rocha

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Especialista em Direito de Familia e Condomínios

Galatte Araujo

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Advocacia e Consultoria

Helena Achcar

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Fortalecendo mulheres e tansformando famílias

EDVANIA OLIVEIRA ADVOCACIA

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Cálculos trabalhistas/Petições Trabalhista/Petições Cíveis/Execução de Títulos

Dr Sérgio Campos

Direito do Trabalho Direito Eleitoral Direito Civil Direito de Internet Direito Previdenciário Direito do TrabalhoemPirituba, SP

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"Deus é meu refúgio, socorro presente em todas horas".

DAIANE ABREU Advogada Comsumidor Familia

Direito do Trabalho Direito de Família Direito do Consumidor Direito do TrabalhoemPirituba, SP

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Advogada de divórcio consensual online

Vanderlei Nery Santos

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O seu direito é nosso dever de buscar a Justiça!!

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

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Aborto espontâneo e estabilidade no emprego: o que diz a lei?

A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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