Advogados de Direito do Trabalho em Rafard, SP(52 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Rafard, SP.

Roger Flor

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Roger Flor, Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário.

Juliano Lacerda

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito de Família Direito do Consumidor Advogado CorrespondenteemRafard, SP

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Advogado Especialista em Direito de Família, Consumidor e Trabalhista

Gilberto Oliveira

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Imobiliário Direito de FamíliaemRafard, SP

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Criminal - Trabalhista - Civel

Emerson Maximo

Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito Processual Civil Direito do Trabalho Direito ImobiliárioemRafard, SP

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Maximo Advogados - Cível, Criminal, Família, Trabalhista e Imobiliário.

Akamatsu Bizerra

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito de Família TrânsitoemRafard, SP

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A mais bela função da humanidade é a de administrar a justiça

Tatiane Franzzini De Góes

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemRafard, SP

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Tatiane Franzzini de Góes, advogada e procuradora municipal ITU

Eduardo Aguirre

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito do Consumidor Direito PenalemRafard, SP

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Especialista em Direito Penal Econômico e Europeu - IBCCRIM e Univ. Coimbra

Aurélio Freitas Chagas

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Especialista Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela USP

Martins Duarte Advocacia e Consultoria

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito Público Direito Civil Direito do Trabalho Direito de PropriedadeemRafard, SP

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Giovanna Fabíola Martins Duarte, Advogada

Everton Cruz Advocacia

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito do ConsumidoremRafard, SP

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Advogado trabalhista, cível e previdenciário

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

Cidades Próximas

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Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho: Compreendendo o Art. 483 da CLT

A rescisão indireta do contrato de trabalho é uma modalidade de rompimento do vínculo empregatício em que o empregado opta por encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo ...

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A situação é indesejada mas muitas trabalhadoras têm dúvida se o aborto espontâneo dá direito a estabilidade no emprego. Referida dúvida é tanto de empregadores quanto de empregados. O tema surgiu da ...

Fui demitido sem justa causa! Quais os meus direitos?

A demissão sem justa causa é a forma mais comum de rompimento do contrato de trabalho e também a mais benéfica ao trabalhador. Ela ocorre quando o empregador decide desligar o empregado da empresa ...

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