Advogados de Direito do Trabalho em Votorantim, SP(387 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Votorantim, SP.

Aurélio Freitas Chagas

Direito do Trabalho Direito do TrabalhoemVotorantim, SP

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Especialista Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela USP

Elizabeth Maria Lech

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito Civil Direito de Família OutrosemVotorantim, SP

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Extremamente legalista

Andressa Vecina

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemVotorantim, SP

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Modernidade, eficiência e ética na prestação de serviços jurídicos

VITOR CRISPIM Advocacia

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de Família Direito EmpresarialemVotorantim, SP

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Experiência de mais de 14 anos na advocacia.

Elza Vasconcelos Hasse

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Processual Civil Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemVotorantim, SP

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Elza , advogou junto com o Dep.Est.Walter Mendes

Anderson da Mata Magela

Direito do Trabalho Advogado Correspondente Direito do TrabalhoemVotorantim, SP

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A justiça foi feita para todos, existimos para certificar.

AMG Advocacia

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito Previdenciário Direito ImobiliárioemVotorantim, SP

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Advocacia Especializada que atende diversas àreas do Direito

Andre Servan

Direito do Trabalho Outros Direito do Trabalho Direito PrevidenciárioemVotorantim, SP

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Respeito as diversidades socioculturais

Danilo Franco Lucio

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Imobiliário Advogado CorrespondenteemVotorantim, SP

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Advogado.

Cynthia RS Cruz

Direito do Trabalho Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito Previdenciário Direito de FamíliaemVotorantim, SP

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Cynthia RS Cruz, pós-graduanda em Direito Médico e Previdenciário.

Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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Palavras-chave: Assédio organizacional, metas abusivas, saúde mental, produtividade, gestão humanizada. 1. Introdução A crescente competitividade no ambiente corporativo tem levado as empresas a ...

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